You are currently browsing the archives for settembre 2009.
Displaying 1 - 2 of 2 entries.

Caratteristiche di un leader: parte IV

  • Posted on settembre 10, 2009 at 09:38

Un leader non è un capo così come un capo spesso non è un leader. La sostanziale differenza tra un capo ed un leader è ben riassunta in questo detto: “Il capo è colui che ti fa fare le cose, un leader è colui che ti fa venir voglia di farle”.

Alla guida della maggior parte delle aziende troviamo dei capi, persone che spesso non sono leader e che per questo fanno molta più fatica a gestire le persone, infatti non sono in grado di riconoscere le potenzialità ed i talenti dei loro sottoposti e pensano che con il pugno di ferro possano ottenere più risultati. Questi non sanno riconoscere la differenza tra autorità ed autorevolezza e nessuno gli ha mai spiegato la differenza.

Fortunatamente ci sono anche delle realtà imprenditoriali nelle quali le persone sono il bene più prezioso, sono stimolate a dare il meglio di sè, sono incentivate a manifestare la creatività e a sentirsi parte di un gruppo che sta costruendo qualcosa di positivo che porta benefici oltre che a loro anche a molte più persone, si sentono parte attiva di un cambiamento che parte dalla loro realtà aziendale.

E’ necessario che alla guida di queste realtà ci siano persone in grado di sentire e condividere questo obiettivo comune più elevato. Deve esserci una persona che ha un profondo rispetto per i singoli individui e che nello stesso tempo riesca ad influenzare le persone in maniera da fargli desiderare ed essere felici di essere parte di quel progetto.

Sono ancora poche ed io ho avuto la fortuna di conoscerne una e di iniziare a lavorarci. Riconosco nel suo fondatore e nei suoi collaboratori più vicini la capacità di leadership, riconosco il profondo rispetto per le persone e la disponibilità a farle crescere lavorando per un progetto comune quello di essere un contributo al miglioramento del mondo a partire dal proprio lavoro.

In questa azienda c’è spazio per tutti coloro che hanno voglia di darsi da fare, che hanno un atteggiamento positivo e che vogliono essere parte del cambiamento. Contattatemi per saperne di più qui sarò felice di farvi conoscere questa splendida azienda.
Per approfondire

35 principi pratici buddhisti per scoprire chiarezza ed equilibrio nel caos del lavoro
ISBN: 8850324030

Prezzo € 13,00

Compralo su Macrolibrarsi

Consigli e tecniche per trovare o riscoprire un lavoro in armonia con se stessi e gli altri
ISBN: 9788871063782

Prezzo € 10,50

Compralo su Macrolibrarsi

Motivazione, vocazione, realizzazione
ISBN: 9788861180055

Prezzo € 18,00

Compralo su Macrolibrarsi

Caratteristiche di un leader: parte III

  • Posted on settembre 8, 2009 at 09:15

Un leader non è mai una vittima. Un leader sa che anche le cose che all’apparenza o per il senso comune sono ingiuste o sbagliate, in realtà nulla è tale.

Non esistono cose giuste ed ingiuste, il bene e il male sono concetti relativi e soggettivi. Se le persone non si comportano come ci si aspetterebbe il leader sa che l’atteggiamento giusto da applicare è il dialogo e tenterà di chiarire la situazione con calma e senza farsi coinvolgere emotivamente o farsi trascinare in un conflitto sterile che non porterà ad una soluzione vincente.

Un leader si prende la responsabilità delle proprie reazioni e sceglie in ogni momento quali atteggiamenti lo porteranno ad ottenere ciò che desidera. Ecco perchè sceglie di non essere vittima, egli sa che l’atteggiamento vittimistico non gli permette di agire nel suo interesse.

Una vittima dà la colpa all’esterno se le cose non vanno come vorrebbe, il capo, il tempo, il compagno o la compagna, il traffico, la crisi e così via.

Il leader invece osserva le cose che non vanno e cerca il modo migliore per volgerle a suo favore, il suo atteggiamento è proattivo, positivo, costruttivo e questo gli permette di aprirsi a quella creatività necessaria altrimenti inacessibile.

Purtroppo però non si diventa leader in un giorno, ben pochi lo sono dalla nascita, nella maggior parte dei casi lo si impara strada facendo, andando a sbattere contro i problemi e le difficoltà ed allenandosi ad assumere l’atteggiamento giusto.

Io mi sono resa conto in diverse occasioni di cadere nel vittimismo e pensare che non avrei potuto fare nulla, ora invece riesco a vedere le possibilità che si celano dietro alle cose apparentemente negative, riesco ad individuare la lezione dietro ad un conflitto o a qualsiasi difficoltà e, dopo la prima reazione abituale, cerco la soluzione possibile. Sono ancora in cammino, non ho ancora automatizzato questo processo ma credo di essere sulla buona strada.

E voi come vi sentite nella vita, leader o vittime?
Per approfondire:

Ciò che ogni leader deve sapere
ISBN: 8871528220

Prezzo € 6,50

Compralo su Macrolibrarsi

ISBN: 9788889382172

Questo prodotto è escluso da qualsiasi sconto

Prezzo € 17,00

Compralo su Macrolibrarsi

Se dipendesse da noi?
ISBN: 9788889137772

Prezzo € 16,00

Compralo su Macrolibrarsi

Un abbraccio. Eleonora